💡LES CONSEILS DE MARION : REDIGER SON CV !💡

📝On me demande souvent ce qu’il faut faire apparaitre sur son CV.

Pas de panique, tout est trĂšs simple !

 

Évidemment la premiùre chose à faire est de vous rendre visible.

 

âœđŸ»Pour commencer, indiquez votre NOM et PrĂ©nom.

☎VĂ©rifiez que votre numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone apparaĂźt (si vous saviez le nombre de CV qui arrivent sans numĂ©ro ou avec un numĂ©ro qui n’est plus attribuĂ©)

📧VĂ©rifiez aussi que votre adresse e-mail ne soit pas erronĂ©e.

Et faites-en sorte que ce soit facile de vous contacter.

 

đŸ’ŒIndiquez le poste dans lequel vous vous projetez en titrant votre CV.

Et faites une petite phrase sur vous pour vous présentez.

 

📾Et la Photo ?

Ah cette fameuse photo, elle n’est pas obligatoire.

 

Si vous dĂ©cidez de la mettre, je vous conseille d’éviter les selfies, les grimaces


Si vous en avez la possibilitĂ© demandez Ă  ce qu’on vous prenne en photo avec une tenue correspondant Ă  votre fonction et avec aussi un petit sourire. 😁

 

Mon conseil : faire appel Ă  un photographe professionnel pour avoir une photo de meilleure qualitĂ© d’image.

 

đŸ‘©đŸŸâ€đŸ«đŸ‘šđŸœâ€âš–ïžUne fois que vous vous ĂȘtes prĂ©sentĂ©(e), ce qui est important pour nous, recruteurs, c’est votre expĂ©rience professionnelle.

 

Si vous ĂȘtes dĂ©butant(e) et que votre seule expĂ©rience est un stage de 3 mois, alors il convient de le faire apparaĂźtre.

Si ce n’est pas le cas et que vous disposez de plus longues expĂ©riences, ça peut vous porter prĂ©judices.

 

Positionnez les moments forts de votre carriĂšre ! đŸ’ȘđŸœ

Allez Ă  l’essentiel vous aurez le loisir d’expliquer en dĂ©tail votre parcours pendant votre entretien. PriviliĂ©giez l’esprit de synthĂšse. Un recruteur passe moins d’une minute sur un CV. Autant qu’il soit impactant.

 

🔎Chiffrez vos rĂ©alisations, indiquez la taille de vos Ă©quipes, votre chiffre d’affaires dans la sociĂ©tĂ© et le CA de cette derniĂšre si elle n’est pas trĂšs connue. 😉

 

🎓Les Ă©tudes,

Tout dépend de votre expériences.

A mon sens, avec 20 ans d’expĂ©riences, les Ă©tudes arrivent en dernier lieu. Il faut nĂ©anmoins indiquer vos diplĂŽmes et certification, surtout si l’annonce Ă  laquelle vous postulez exige un niveau ou une formation particuliĂšre.

 

💬 ET le savoir-ĂȘtre on en parle ?

Ces fameux, soft kills.  Nombreux sont aujourd’hui les recruteurs qui s’attachent Ă  valoriser leurs candidats sur leur savoir-ĂȘtre.

Donc réfléchissez et faites apparaitre ce qui vous définit le mieux.

L’objectif est de vous cerner.

Vous pouvez aussi ajouter vos passions dans la vie et vos centres d’intĂ©rĂȘt !

 

🌟Si vous avez un doute, contactez-moi. C’est toujours avec joie que je vous apporte mes conseils. 💡