Témoignages
24 mai 2021
Amar H, Webdesigner.
« Nous avons vite compris que le recrutement était un art !
Des profils compliqués à déchiffrer , des compétences à vérifier, des valeurs humaines à partager.. .
Nathalie est à l’écoute, très réactive, presente des dossiers complets et suit les candidats recrutés.
Bravo Je la recommande vivement »
Fabien b, directeur commercial
« Excellente écoute et analyse des besoins
Compréhension du fonctionnement de la société et du profil du reste de l’équipe afin de proposer des candidats qui vont parfaitement s’intégrer dans l’équipe
Bon suivi des recrues et demande de feed back régulier sur le comportement des candidats sur les premières semaines d’intégration «
5 décembre 2021
Matthieu, candidat
« Malgré la déception de n’avoir pas pu aller au bout, je tenais à vous faire part de mes sincères remerciements pour la bienveillance dont vous faites preuve ainsi que la qualité des conseils que vous avez su prodiguer : nul doute qu’ils me seront bénéfiques à l’avenir.
Vous souhaitant un maximum de succès dans tous vos recrutements «
24 novembre 2021
24 mai 2021
Christel K, présidente.
« Nous avons vite compris que le recrutement était un art !
Des profils compliqués à déchiffrer , des compétences à vérifier, des valeurs humaines à partager.. .
Nathalie est à l’écoute, très réactive, presente des dossiers complets et suit les candidats recrutés.
Bravo Je la recommande vivement »
Fabien b, directeur commercial
« Excellente écoute et analyse des besoins
Compréhension du fonctionnement de la société et du profil du reste de l’équipe afin de proposer des candidats qui vont parfaitement s’intégrer dans l’équipe
Bon suivi des recrues et demande de feed back régulier sur le comportement des candidats sur les premières semaines d’intégration «
5 décembre 2021
Matthieu, candidat
« Malgré la déception de n’avoir pas pu aller au bout, je tenais à vous faire part de mes sincères remerciements pour la bienveillance dont vous faites preuve ainsi que la qualité des conseils que vous avez su prodiguer : nul doute qu’ils me seront bénéfiques à l’avenir.
Vous souhaitant un maximum de succès dans tous vos recrutements «
24 novembre 2021
Nos outils
Notre méthode est évolutive. Nous adaptons systématiquement nos techniques et outils en fonction des besoins et du profil recherché.
Profil Ennéagramme
Profil Ennéagramme
Un test de personnalité permettant de révéler les motivations des candidats selon 9 grands types de comportements. Cet outil nous permet de tester l’adéquation entre la personnalité du candidat et le poste proposé par l’entreprise.
Process Com
Process Com
Le process com nous permet de tester les aptitudes, talents et comportements des candidats, de révéler leur type de personnalités et les traits de caractères qui pourraient être utiles à l’entreprise.
EQI 2.0
EQI 2.0
L’EQI 2.0 est un test de mesure de l’intelligence émotionnelle. Il permet d’évaluer les capacités d’un candidat en matière de perception et d’expression de soi, de relation avec les autres, gestion du stress, et prise de décision
Tests Techniques
Tests Techniques
Au besoin, nous pouvons faire passer aux candidats des tests techniques adaptés aux exigences du poste : bureautique, logiciels métiers…
Oui, un recrutement c’est cher, ça prend du temps.
Mais maintenant vous savez pourquoi !